Конфликт интересов заключается в потенциальной или существующей возможности получения государственным или муниципальным служащим необоснованных доходов при выполнении своих служебных обязанностей. Доходы могут быть как материальными, так и в натуральнами. Они могут касаться и самого служащего, и его ближайших родственников или иных связанных с ним служебным положением граждан. Рассмотрим примеры конфликтов и интересов, какое наказание ждет нарушителей.
Варианты конфликтов интересов
Вариантов конфликта интересов множество. Но к часто встречающимся можно отнести:
- осуществление управленческих функций по отношению к заинтересованным лицам (родственникам);
- выполнение работы с оплатой иного характера;
- нахождение в собственности ценных бумаг или вкладов;
- передача подарков, услуг;
- наличие судебных или имущественных обязательств;
- трудоустройство после того, как гражданин был уволен с госслужбы;
- пренебрежение запретами, обязательными для государственных служащих.
Примеры конфликтов интересов
В действующем законодательстве нет ограничений на то, чтобы устраиваться на службу, владеть теми или иными бумагами, получать подарки или другие ценности родным и близким занятого на госслужбе сотрудника. Но несмотря на это конфликт интересов подразумевает возможность негативного влияния на исполнение рабочих обязанностей, может быть расценен также и факт получения тех или иных материальных благ для членов семьи служащего. В этой ситуации конфликт интересов может наступить в различных ситуациях. Рассмотрим несколько примеров.
Пример №1. Служащий занимает руководящую должность в администрации района. К нему обратились представители компании для оформления документов. Процедура требует участия нескольких лиц и занимает много времени. Чтобы ускорить процесс и "закрыть глаза» на неточности в документах, представители служащего сделали его жене ценный подарок. Здесь налицо возникает конфликт интересов.
Пример №2. Служащий принимает решения относительно кадровых вопросов и является членом конкурсной комиссии. К нему обратился родственник с просьбой помочь пройти конкурс, и служащий удовлетворил ее просьбу.
Пример №3. Служащий или же его родственники занимаются осуществлением оплачиваемых действий по договору касаемо организации, в которой служащий выполняет управленческие функции. Например, во время проведения закупок и выбора компании, в котором заинтересован чиновник. Здесь речь идет об иной работе с оплатой, что также относится к конфликту интересов.
Пример №4. Гражданин проводит санитарную инспекцию ресторана, владельцем которого является его родственник, и обнаружил существенные нарушения санитарных норм. Вместо того, чтобы принять меры, он «закрывает глаза» на нарушения.
Ответственность за нарушение
Согласно положениям федеральных законов, определяющих специфику профессиональной деятельности служащих, за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции могут применяться различные виды взысканий, в том числе:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- предупреждение о неполном служебном (должностном) соответствии;
- увольнение с государственной (муниципальной) службы, из организации в связи с утратой доверия.
Применение взыскания за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов производится на основании доклада о результатах проверки госоргана по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, с учетом рекомендации указанной комиссии.