Блог

Для сотрудников муниципального учреждения нет единого «сплошного» списка обязательных курсов повышения квалификации по каждой профессии, но есть несколько общеобязательных направлений, которые охватывают практически всех работников. Ниже сформулировано в максимально практико‑ориентированном виде.   1. Обязательные программы Минтруда Обучение п...

Топ-5 трендов образования госслужащих на 2026 год определяют будущее профессионального развития в условиях цифровой трансформации госуправления. Вместе с развитием технологий меняются и подходы к оценки образования сотрудников и методы их профессионального развития Рассмотрим наиболее яркие тренды в подготовке кадров государственного и марциального...

Зарплата С января 2026 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять такие суммы. Ситуация Минимальный размер зарплаты Организация финансируется из федерального бюджета 27 093 руб. Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2026 год 27 093 руб. Есть региональное соглашение с...

Когда мы слышим слово HR, многие до сих пор представляют себе человека, который оформляет трудовые книжки и следит за отпусками. Но в 2025 году HR-специалист — это не просто «кадровик», а полноценный стратегический партнёр бизнеса, влияющий на развитие команды, атмосферу в коллективе и даже финансовые показатели компании. Современные организации ос...

  Если сотрудник отправляется в другой город или страну для выполнения служебного задания, это считается командировкой. Для таких поездок существуют определённые правила оформления и оплаты, которые важно соблюдать, чтобы налоговые органы признали расходы обоснованными. Рассмотрим основные моменты оформления командировок в 2025 году. Что счита...

Кадровая политика — это не просто набор административных процедур, а стратегический инструмент, обеспечивающий эффективность государственного управления. Для органов государственной и муниципальной власти грамотный подбор и развитие персонала становятся ключевыми факторами в достижении целей нацпроектов, реализации государственных программ и повыше...

В любом коллективе, будь то государственная структура, коммерческая организация или образовательное учреждение, рано или поздно возникают конфликты. Они могут быть следствием различий в ценностях, интересах, целях, стиле общения или просто результатом накопившегося напряжения. Грамотное управление конфликтами позволяет не только минимизировать нега...

Основания для увольнения по инициативе работодателя Увольнение работника по инициативе работодателя регулируется статьёй 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Закон строго ограничивает перечень оснований, при наличии которых работодатель может расторгнуть трудовой договор. Ни одно основание «по усмотрению» или «в связи с утратой доверия» без п...

Адаптация новых сотрудников — это сложный и многогранный процесс, который напрямую влияет на эффективность, удовлетворенность и удержание персонала в организации. Согласно исследованию SHRM, около 30% сотрудников увольняются в течение первых 6 месяцев после трудоустройства, если процесс адаптации был организован недостаточно хорошо. Правильно выстр...

1. Искусственный интеллект и машинное обучение в подборе персонала Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение (ML) уже несколько лет активно применяются в HR-сфере, и к 2025 году их влияние только усиливается. Основная задача ИИ в подборе — автоматизация обработки резюме, анализ данных о кандидатах и прогнозирование успешности их адаптации в ...

  Кадровое делопроизводство является важнейшим аспектом деятельности любой организации, поскольку оно обеспечивает правильное оформление и хранение документов, связанных с сотрудниками. В 2025 году актуальность этого процесса только возрастает, особенно с учетом перехода на электронный документооборот. В этой статье мы рассмотрим основные доку...

С каждым годом трудовое законодательство России претерпевает значительные изменения, 2025 год не стал исключением и принес ряд важных нововведений, которые непосредственно влияют на отношения между работодателями и сотрудниками. Эти изменения касаются различных аспектов трудовой деятельности, включая повышение минимального размера оплаты труда, пер...

При несчастном случае на работе работнику положены выплаты и компенсации. Рассмотрим, какие выплаты и компенсации положены и как оплачивается травма на производстве.  Какие выплаты и компенсации положены работнику  Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ при травме на производстве сотрудник имеет право на: оплату временной нетруд...

1 сентября в силу вступил в силу приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н, утвердивший новый профстандарт специалиста по управлению персоналом. Для соответствия необходимо пройти профпереподготовку по одному из двух направлений на ваш выбор. Также потребуются правки должностных инструкций. Рассмотрим, что теперь делать кадровикам, чтобы соответствовать...

Минтруд России обновил порядок выдачи молока или равноценных пищевых продуктов работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда. Рассмотрим подробнее новые положения.  Кому нужно выдавать молоко за вредные условия труда​  Бесплатное молоко или иные равноценные продукты выдаются работникам, которые трудятся на рабочих места...

Сократят ли рабочий день для жен мобилизованных сотрудников, что ждет компании, отказавшиеся принять повестки для сотрудников, какие изменения внесены в ТК в связи с мобилизацией — рассказываем в подборке последних новостей.  Депутаты предложили сократить рабочий день для жен мобилизованных​  Депутаты партии ЛДПР внесли законопроект, пред...

На портале Роструда начал работать новый электронный сервис для работодателей — онлайн-калькулятор категории риска. Теперь компании и ИП самостоятельно могут определить, к какой группе риска их относит ГИТ и в какие сроки планирует их проверку. Для получения результата надо указать ОКВЭД, среднесписочное количество сотрудников, число несчастных слу...

С 21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Рассмотрим, что делать работодателю, если сотрудника призвали на воинскую службу по этому основанию.  Что делать при получении повестки сотрудников​  Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 г № 53-ФЗ работодатели должны вести воинский учёт. И повестка может прийти п...

С 1 сентября 2022 года действуют новые нормы охраны труда, правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, нормы по защите персональных данных сотрудников и выдаче им лечебного питания. Рассмотрим нововведения.   Изменения в правилах обучения ОТ​ Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвердило новые правила обучения с...

По ТК РФ уволить беременную сотрудницу можно, если ликвидировать компанию или закрыть ИП. А также по желанию сотрудницы, по соглашению сторон, с окончанием срочного трудового договора или при сокращении штата. У всех вариантов есть свои нюансы. Более подробно рассмотрим все основания и ответственность за увольнение не по закону.   {loadmodule ...