Ранее ПОТРВ были утверждены Приказом Минтруда от 28.03.2014 года № 155н, на смену которому пришел Приказ № 782н. Эти правила будут действовать в течение пяти лет, и в случае необходимости Минтруд будет корректировать их или дополнять.
Рассмотрим несколько основных изменений:
- п. 8 раз. 1 разрешил проводить работы без наряд-допуска (далее -НД), если компания обеспечила все меры безопасности и минимизировала риск падения и получения травм, то есть сейчас без НД можно будет работать там, где раньше без него работы не допускались;
- п. 9 раз. 1 разрешил оформлять, передавать, принимать и хранить документы в электронном виде. Это правило значительно упростило ведение документооборота в больших организациях, где нужно оформлять множество документов на каждого сотрудника, работающего на высоте и закупать большие объемы бумаг;
- изменились требования к образованию сотрудников, работающих на высоте, — обучаться теперь можно только в очной форме (дистанционное и заочное образование запрещено);
- уточнены обязанности сотрудников, допускаемых к работе, выполняемой по НД. Они по-прежнему делятся на 3 группы по безопасности. Но обновленные ПОТРВ четко разделили сотрудников, выполняющих работы на высоте, и ответственных лиц (например, сотрудников, которые выдают НД, руководителей);
- пп. 29 и 33 раз. 1 новых ПОТРВ уточнили требования к стажировке и проверке знаний для работников 3 группы — сейчас работодатель устанавливает их на основе СОУТ. Что касается сотрудников 1 и 2 группы, то они должны проходить стажировку и проверку знаний один раз в год в обязательном порядке;
- п. 45 раз. 3 разрешил проводить работы в открытых местах, даже если скорость ветра составляет 15 м/с и более, на обледенелых конструкциях, при грозе, тумане, или иных погодных условиях, затрудняющих видимость (убрав ограничений, Минтруд вменил компаниям обязанность обеспечить все меры безопасности для сотрудников);
- п. 14 раз. 3 обязал работодателей присваивать группу работ на высоте и работникам, которые в своей работе используют средства подмащивания, и есть риск падения.
Полный перечень изменений прописан в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 16.11.2020 № 782н.