Блог

 С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовы...

Программы: 120,260 часов​ Документы:Удостоверение ДипломРегионы: Вся Россия​ Простое и доступное обучение специалистов отдела кадров, кадровых служб, специалистов по кадровому делопроизводству, менеджеров по персоналу навыкам работы с кадровыми документами.В рамках курса Вы научитесь: правильно нанимать и увольнять сотрудниковоформлять от...

В предыдущих статьях мы разобрали то, как можно подобрать самый лучший персонал, обучить его так, чтобы он соответствовал интересам компании, мотивировать работу своих сотрудников и как их можно поощрять. Но самые главные вопросы о том, как правильно работать с персоналом, как организовать работу так, чтобы ваша компания могла эффективно развиватьс...

Проблема премирования работников предприятий остается актуальной по сей день, так как все больше значения придается эффективности мотивации сотрудников, растет потребность в совершенствовании системы премирования персонала. Прежде чем разбирать то, как премировать своих сотрудников, нужно понять, что представляет из себя система премирования персон...

В современном мире все чаще возникает проблема приспособления организаций и работников к изменениям в технологиях, оборудовании, производстве товаров. Все это требует от работников новых умений, знаний и навыков, поэтому нужно проводить обучение сотрудников в своей организации. Также стоит напомнить о профессиях, для которых повышение квалификации ...

С конца 2017 года ходило много разговоров о необходимости уровнять прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда. Повышение МРОТ предполагалось проводить постепенно и планомерно, и закончить к 1 января 2019 года, однако изменения будут приняты досрочно. Давайте попробуем разобраться. Законодательные акты уравнивающие МРОТ и прожиточный мини...

Рано или поздно каждый руководитель задумывается об аттестации персонала в своей компании. В первую очередь, с помощью аттестации оценивают самого работника (личностные качества, соответствие занимаемой должности, возможно ли выдвижение данного сотрудника на руководящую должность и т.д.). В дальнейшем идет оценка самого труда (эффективность и качес...

В крупных организациях набор сотрудников осуществляет отдел по управлению персоналом (отдел кадров), он же и выдвигает требования к вакантному рабочему месту и к самим кандидатам. Для поиска персонала сначала используются методы подбора, которые мы разобрали в предыдущей статье, после к отобранным кандидатам применяют способы оценки на их соот...

Успешная работа любой компании зависит от правильно подобранного персонала, ведь найти хорошего специалиста, который впишется в уже сформированный коллектив или сможет занять место уволившегося сотрудника, не так уж просто. Поэтому важно разобраться в том, как осуществлять подбор людей для работы, чтобы минимизировать количество проблем, связанных ...

Понятие профстандарта. Где и когда оно было определено. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Данное понятие внесено в Трудовой кодекс 03.12.2012 в статье 195.1Предпосылкой появления проф...