Блог

Блог команды Юнитории о том чему мы обучаем, кого мы обучаем и собственно, зачем мы это делаем.

Как уволить беременную сотрудницу в 2022 году: основания и ответственность

По ТК РФ уволить беременную сотрудницу можно, если ликвидировать компанию или закрыть ИП. А также по желанию сотрудницы, по соглашению сторон, с окончанием срочного трудового договора или при сокращении штата. У всех вариантов есть свои нюансы. Более подробно рассмотрим все основания и ответственность за увольнение не по закону.   {loadmodule ...
Продолжить чтение
1
  28 просмотров
  0 Комментариев

Как правильно провести собеседование и лучше узнать кандидата

Главная задача собеседования - личное знакомство с будущим сотрудником. К этому времени, как правило, резюме изучено и работодатель знает, где, сколько и кем он работал. Но личное впечатление о том, подходит ли кандидат вам или нет, еще не сформировано. Рассмотрим, как всесторонне узнать человека и определить, будет ли он ценным для компании. Как п...
Продолжить чтение
1
  23 просмотров
  0 Комментариев

Президент поддержал проект «Атлас удалённых профессий»: что это и кому он будет полезен

О новом проекте «Атлас цифровых профессий» стало известно на форуме Агентства стратегических инициатив «Сильные идеи для нового времени». О нем рассказала Светлана Голубева, руководитель проектов по интеграции с корпоративными процессами платформы «Профессионалы 4.0» (разработка Газпромнефти).По ее словам, «Атлас удаленных профессий» — это цифровой...
Продолжить чтение
1
  76 просмотров
  0 Комментариев

Увеличение МРОТ с 1 июля: размер, штрафы и ответственность

МРОТ — это сумма, меньше которой нельзя платить работникам на полной ставке. Это федеральный минимум, в регионах могут быть свои суммы — выше. Если работодатель присоединен к региональному или отраслевому соглашению, за полную норму рабочего времени он платит не ниже установленного уровня. С 1 июля работодатели должны повысить оклад или ставку. Или...
Продолжить чтение
0
  96 просмотров
  0 Комментариев

Ответственность за нарушение закона при приеме на работу бывшего госслужащего

В соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса, пунктами 4, 5 статьи 12 273-ФЗ (о противодействии коррупции) работодатель при заключении трудового или ГПХ договора с бывшим госслужащим в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниц...
Продолжить чтение
0
  93 просмотров
  0 Комментариев

Топ-5 современных принципов управления персоналом

На сегодня выработано несколько методик эффективного управления персоналом организации, которые находится в постоянном взаимодействии и имеют общую задачу — достижение целей предприятия. Рассмотрим, какие методы получили распространение в 2022 году с учетом последних перемен в экономике. Забота о здоровье сотрудников​Из-за пандемии сотрудники ...
Продолжить чтение
0
  223 просмотров
  0 Комментариев

Топ-6 причин нанять специалиста по управлению персоналом

Эйчар — не кадровик, потому что его главная роль заключается в сопровождении всех бизнес-процессов, реализации задач, которые поставил перед сотрудниками руководитель. Любые процессы развития должны сопровождаться эйчарами: начиная от подбора персонала заканчивая обучением и мотивацией. Рассмотрим топ причин, почему компании нужен эйчар.  Сниж...
Продолжить чтение
0
  104 просмотров
  0 Комментариев

Изменен перечень документов при принятии и увольнении сотрудника

В 2022 году изменился перечень трудовых документов, которые нужно оформлять при принятии сотрудника и при его увольнении. Рассмотрим их.  Какие документы нужно оформлять при принятии на работу​ Перечень документов, которые должен предоставить сотрудник:Паспорт.Трудовая книжка. Нужна от работников со стажем,которые не отказались от бумажно...
Продолжить чтение
1
  236 просмотров
  0 Комментариев

Трудовой договор теперь можно заключать дистанционно в электронном виде

22 ноября 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ. И теперь работодатели смогут заключать электронные договора с работниками, в том числе и теми, которые работают дистанционно. Новый закон разрешает использовать кадровые документы в электронном формате. При этом их не нужно будет дублировать на бумаге. К таким докум...
Продолжить чтение
1
  293 просмотров
  0 Комментариев

Вакцинированным сотрудникам предоставят два оплачиваемых выходных

20 октября 2021 года прошло совещание президента и членов Правительства РФ. По его итогам Владимир Путин дал множество поручений, касающихся усиления санитарно-эпидемиологических мер в стране. В частности, речь идет о наращивании темпов вакцинации и поощрении работодателями сотрудников, которые вакцинировались.Президент поручил руководителям органи...
Продолжить чтение
1
  349 просмотров
  0 Комментариев

С 30 октября по 7 ноября объявлены нерабочими днями: как их правильно оформить

Президент подписал Указ о нерабочих днях в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Но при этом любая организация самостоятельно решает вопрос о продолжении работы в данный период. Если есть необходимость в функционировании организации, то работодатели имеют право привлекать сотрудников на работу. Для этого им нужно определить численность сотрудн...
Продолжить чтение
3
  703 просмотров
  0 Комментариев

Праздничные дни в ноябре: как подготовиться кадровику

Рассмотрим, сколько выходных дней в ноябре 2021, надо ли предоставлять сотрудникам укороченный рабочий день накануне и как правильно привлечь их к работе в нерабочие дни. Сколько праздничных и выходных дней в ноябре 2021 года Всего в ноябре будет 20 рабочих и 10 дней отдыха. 4 ноября — День народного единства, который ежегодно празднует вся Россия....
Продолжить чтение
1
  739 просмотров
  0 Комментариев

К каким изменения в трудовом законодательстве нужно подготовиться/ Часть 1

В марте 2022 года вступит в силу закон 311-ФЗ, который внесет изменения в раздел Трудового Кодекса «Охрана труда». Изменения главы 10 этого раздела коснутся оценки профессиональных рисков, работы со средствами индивидуальной защиты, расследования микротравм и новых прав и обязанностей работодателя. Предлагаем разобраться, что именно изменится в обл...
Продолжить чтение
1
  303 просмотров
  0 Комментариев

Трудовые книжки нового образца: когда применять и прочие нюансы

С 1 сентября 2021 года вступил в силу приказ Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н по трудовым книжкам. Он внес некоторые изменения в порядок оформления и ведения этих документов. Рассмотрим их. Обновили форму трудовой книжки ​Согласно Постановлению Правительства от 24.07.2021 № 1250 применять обновленную форму в обязательном порядке нужно будет с ...
Продолжить чтение
2
  265 просмотров
  0 Комментариев

С 2023 года нужно будет использовать трудовые книжки нового образца

Согласно Постановления от 24 июля 2021 года №1250, которое подписал премьер-министр Михаил Мишустин, с 1 января 2023 года в России начнут действовать трудовые книжки нового образца. При этом сотрудники смогут без ограничений пользоваться прежними документами. Бланки и вкладыши, хранящиеся у работодателя, по прежнему будут иметь юридическую силу. Ра...
Продолжить чтение
2
  210 просмотров
  0 Комментариев

Михаил Мишустин поручил организовать вакцинацию госслужащих

17 июня в ходе заседания правительства Михаил Мишустин поручил организовать проведение вакцинации и ревакцинации чиновников. Данные о сроках и желательных цифрах привитых не указаны. В поручении лишь говорится о том, что необходимо обеспечить условия для вакцинации на рабочих местах. При этом никто не имеет права обязывать сотрудников — вакцинация ...
Продолжить чтение
4
  454 просмотров
  0 Комментариев

В Москве запустят новый проект подготовки инженеров для предприятий столицы

В начале июня состоялся очередной Петербургский международный экономический форум. На нем мэр Москвы Сергей Собянин заявил о важности кадровых ресурсов и дефиците квалифицированных инженеров на современных предприятиях. В результате деловых обсуждений мэрия столицы, корпорация «ВЭБ.РФ», Агентство стратегических инициатив заключили соглашение о запу...
Продолжить чтение
4
  477 просмотров
  0 Комментариев

Отказавшиеся от вакцинации будут отстранены от работы, а работодатели получат штраф до 1 млн рублей

Министр труда и соцзащиты Антон Костяков выступил с заявлением о том, что непривитые работники могут быть отстранены от работы. Но при этом работодатели должны руководствоваться постановлением санитарного врача, отвечающего за эпидемиологическую ситуацию в регионе. Также нужно учесть, что постановление об обязательности вакцинаций для отдельных кат...
Продолжить чтение
4
  395 просмотров
  0 Комментариев

Депутаты предложили ограничить использование ненормированного рабочего дня

В конце мая депутаты внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, предусматривающий ограничение применения ненормированного рабочего дня. Документ предусматривает изменения в статьи 101 и 119 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим их в этой статье.   Что планируют изменить​Статью 101 депутаты предлагают дополнить частями 3-5:ч. 3 будет содерж...
Продолжить чтение
3
  396 просмотров
  0 Комментариев

Топ-3 программ для кадрового электронного документооборота в 2021 году

Сегодня законодательство разрешает вести 80% кадровых документов в электронном виде. Для перехода на «цифру» необходимо выпустить электронные подписи для сотрудников, внести соответствующие изменения во внутренние документы и настроить работу электронной системы. Рассмотрим, какие программы кадрового ЭДО предлагает IT-рынок.  СБИС: Управление ...
Продолжить чтение
5
  4041 просмотров
  0 Комментариев

ООО «Юнитория»
Почтовый адрес: 603022, г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 21к8, помещение П1
ИНН 5263131027, КПП 526201001
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Тел: 8 800 500 62 54
Сайт: unitoria.ru

Любое копирование, тиражирование и использование информации, изображений, звуковой информации, представленной на настоящем Интернет-сайте запрещены без письменного согласия ООО «Юнитория».