Блог

 2020 года показал, что компании должны иначе посмотреть на бизнес-процессы и работу сотрудников с точки зрения цели, потенциала и перспективы, а также проанализировать, как изменения влияют на их продуктивность, развитие и мотивацию. Такой подход позволит заложить основы бизнеса, способного расти и укрепляться даже в непредсказуемых экономиче...

Эксперимент по использованию электронных кадровых документов стартовал 5 мая 2020 и должен был завершиться 31 марта текущего года. В соответствии с Федеральным законом № 122-ФЗ в течение этого периода работодатели, участвующие в эксперименте, обязаны были перевести кадровые документы в электронный вид. К таким документам относятся трудовые договоры...

Программы для кадрового учета обеспечивают комплексный подход к решению задач учета зарплаты и управления персоналом. Рассмотрим лучшие программные комплексы, которые вошли в топ популярных на начало 2021 года.   1С:Зарплата и Кадры​ «1С:Зарплата и управление кадрами» (1С:ЗУП) — это одна из трех основных конфигураций программного обеспече...

2021 год богат на нововведения в законодательстве, в том числе и в нормативных актах, регулирующих бухгалтерский учет. Рассмотрим некоторые изменения нормативной базы, которые так или иначе влияют на работу бухгалтерии бюджетной организации.  Первичные и электронные документы​ В 2020 году были внесены изменения в Приказе №52н, появились поправ...

Дистанционная работа Новые правила дистанционной работы были введены Федеральным законом от 08.12.2020 года №407-ФЗ. Эти изменения работодатели ждали еще летом 2020 года, но законодатель затянул с новой редакции главы 49.1. Поэтому они вступили в силу с 1 января 2021. Сейчас у работодателя есть право перевести сотрудника на удаленную работу сроком ...

Алгоритмы расчета величин прожиточного минимума (ПМ) и минимального размера оплаты труда (МРОТ) изменились после вступления в силу Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ. Поправки, внесенные в законы о ПМ и МРОТ, применяются уже с начала 2021 года. Ранее прожиточный минимум считали исходя из потребительской корзины – набора продуктов для выжива...

Специалист по управлению персоналом, иначе — HR-менеджер, — перспективная и востребованная профессия 21 века. В основе деятельности любой успешной организации лежит грамотное управление сотрудниками. Эта область полностью ориентирована на будущее, и обеспечивает учреждению или компании компетентными кадрами постоянно и в долгосрочной перспективе. С...

Должность специалиста по кадровому делопроизводству присутствует в штатном расписании большинства государственных и частных организаций. Сегодня это одна из популярных и востребованных профессий, что подтверждает огромное количество вакансий, размещенных на различных порталах по трудоустройству. Компании нуждаются в профессионалах и часто направляю...

 С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовы...

Программы: 120,260 часов​ Документы: Удостоверение ДипломРегионы: Вся Россия​ Простое и доступное обучение специалистов отдела кадров, кадровых служб, специалистов по кадровому делопроизводству, менеджеров по персоналу навыкам работы с кадровыми документами. В рамках курса Вы научитесь:  правильно нанимать и увольнять сотрудниковоформлять...

В предыдущих статьях мы разобрали то, как можно подобрать самый лучший персонал, обучить его так, чтобы он соответствовал интересам компании, мотивировать работу своих сотрудников и как их можно поощрять. Но самые главные вопросы о том, как правильно работать с персоналом, как организовать работу так, чтобы ваша компания могла эффективно развиватьс...

Проблема премирования работников предприятий остается актуальной по сей день, так как все больше значения придается эффективности мотивации сотрудников, растет потребность в совершенствовании системы премирования персонала. Прежде чем разбирать то, как премировать своих сотрудников, нужно понять, что представляет из себя система премирования персон...

В современном мире все чаще возникает проблема приспособления организаций и работников к изменениям в технологиях, оборудовании, производстве товаров. Все это требует от работников новых умений, знаний и навыков, поэтому нужно проводить обучение сотрудников в своей организации. Также стоит напомнить о профессиях, для которых повышение квалификации ...

С конца 2017 года ходило много разговоров о необходимости уровнять прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда. Повышение МРОТ предполагалось проводить постепенно и планомерно, и закончить к 1 января 2019 года, однако изменения будут приняты досрочно. Давайте попробуем разобраться. Законодательные акты уравнивающие МРОТ и прожиточный мини...

Рано или поздно каждый руководитель задумывается об аттестации персонала в своей компании. В первую очередь, с помощью аттестации оценивают самого работника (личностные качества, соответствие занимаемой должности, возможно ли выдвижение данного сотрудника на руководящую должность и т.д.). В дальнейшем идет оценка самого труда (эффективность и качес...

В крупных организациях набор сотрудников осуществляет отдел по управлению персоналом (отдел кадров), он же и выдвигает требования к вакантному рабочему месту и к самим кандидатам.  Для поиска персонала сначала используются методы подбора, которые мы разобрали в предыдущей статье, после к отобранным кандидатам применяют способы оценки на их соо...

Успешная работа любой компании зависит от правильно подобранного персонала, ведь найти хорошего специалиста, который впишется в уже сформированный коллектив или сможет занять место уволившегося сотрудника, не так уж просто. Поэтому важно разобраться в том, как осуществлять подбор людей для работы, чтобы минимизировать количество проблем, связанных ...

Понятие профстандарта. Где и когда оно было определено. Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Данное понятие внесено в Трудовой кодекс 03.12.2012 в статье 195.1 Предпосылкой появления про...