Основы работы с персоналом

pers11
В предыдущих статьях мы разобрали то, как можно подобрать самый лучший персонал, обучить его так, чтобы он соответствовал интересам компании, мотивировать работу своих сотрудников и как их можно поощрять. Но самые главные вопросы о том, как правильно работать с персоналом, как организовать работу так, чтобы ваша компания могла эффективно развиватьс...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
335 просмотров
0 Комментариев

Методы премирования персонала

prem
Проблема премирования работников предприятий остается актуальной по сей день, так как все больше значения придается эффективности мотивации сотрудников, растет потребность в совершенствовании системы премирования персонала. Прежде чем разбирать то, как премировать своих сотрудников, нужно понять, что представляет из себя система премирования персон...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
428 просмотров
0 Комментариев

Обучение персонала в организации

obuchprs
В современном мире все чаще возникает проблема приспособления организаций и работников к изменениям в технологиях, оборудовании, производстве товаров. Все это требует от работников новых умений, знаний и навыков, поэтому нужно проводить обучение сотрудников в своей организации. Также стоит напомнить о профессиях, для которых повышение квалификации ...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
1005 просмотров
0 Комментариев

МРОТ с 1 мая 2018 года + таблица МРОТ по регионам

no-translate-detected_1423-103
С конца 2017 года ходило много разговоров о необходимости уровнять прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда. Повышение МРОТ предполагалось проводить постепенно и планомерно, и закончить к 1 января 2019 года, однако изменения будут приняты досрочно. Давайте попробуем разобраться. Законодательные акты уравнивающие МРОТ и прожиточный мини...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
931 просмотров
0 Комментариев

Методы оценки персонала

ocenka3
Рано или поздно каждый руководитель задумывается об аттестации персонала в своей компании. В первую очередь, с помощью аттестации оценивают самого работника (личностные качества, соответствие занимаемой должности, возможно ли выдвижение данного сотрудника на руководящую должность и т.д.). В дальнейшем идет оценка самого труда (эффективность и качес...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
251 просмотров
0 Комментариев

Способы оценки кандидатов на вакантную должность

ocenka
В крупных организациях набор сотрудников осуществляет отдел по управлению персоналом (отдел кадров), он же и выдвигает требования к вакантному рабочему месту и к самим кандидатам.  Для поиска персонала сначала используются методы подбора, которые мы разобрали в предыдущей статье , после к отобранным кандидатам применяют способы оценки на их со...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
361 просмотров
0 Комментариев

Методы подбора персонала

metodpodbora
Успешная работа любой компании зависит от правильно подобранного персонала, ведь найти хорошего специалиста, который впишется в уже сформированный коллектив или сможет занять место уволившегося сотрудника, не так уж просто. Поэтому важно разобраться в том, как осуществлять подбор людей для работы, чтобы минимизировать количество проблем, связанных ...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
289 просмотров
0 Комментариев