Программы: 120,260 часов
Простое и доступное обучение специалистов отдела кадров, кадровых служб, специалистов по кадровому делопроизводству, менеджеров по персоналу навыкам работы с кадровыми документами.
В рамках курса Вы научитесь:
- правильно нанимать и увольнять сотрудников
- оформлять отпуска и командировки
- корректно вести трудовые карточки и личные дела
В любой организации, независимо от количества человек в штате, ведется кадровая документация. И даже будь это компания из двух сотрудников, они должны быть приняты на работу должным образом, иметь на руках трудовые договоры, запись в трудовой книжке, личное дело и т.д. А если вы работаете или устраиваетесь работать в крупную компанию, то уж поверьте, без работы вы не останетесь, т.к. вам придется оформлять командировки, отпуска, внутренние перемещения сотрудников, рассчитывать их стаж и многое другое. Без специальных знаний здесь не обойтись. И если Вы этими знаниями владеете на должном уровне и сможете уберечь организацию от штрафов – вы востребованный специалист.
В нашей электронной академии:
Доступ к обучающему порталу открыт 24 часа в сутки, поэтому процесс освоения материала можно совмещать с трудовой деятельностью.
Лекционные материалы, структурированные и разобранные по темам гораздо легче воспринимаются в текстовом виде, чем «на слух».
Всегда есть возможность задать вопрос преподавателю-куратору группы.
Модуль самоконтроля в виде тестирования позволяет выявить проблем в знаниях и вернуться к тем темам которые необходимо повторить.
В результате изучения курса слушатели получают знание:
- технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов, информации;
- основ документооборота и документационного обеспечения;
- структуры организации;
- нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
- трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
- законодательства Российской Федерации о персональных данных;
- локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок ведения документации по учету и движению персонала;
- норм этики делового общения;
- базовых основ информатики, построения информационных систем и особенностей работы с ними;
Удостоверение о повышении квалификации и диплом о профессиональной переподготовке по кадровому делопроизводству после дистанционного обучения.
По итогам обучения выдаются удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Начать обучение по дистанционной форме можно с каждого понедельника, что значительно сокращает время на получение документа об образовании.
Следует отметить, что в документах о повышении квалификации и профессиональной переподготовке не указывается форма обучения, т.е. они ничем не отличаются от документов после похождения очных и очно-заочных курсов.
Законодательство также допускает реализацию программ обучения в дистанционной форме.
Таким образам, любой сотрудник контрактной службы или контрактный управляющий могут пройти курсы в дистанционной форме и получить документ об образовании по почте России, курьерской службой или в офисе учебного центра.
Дистанционное обучение по противодействию реализуется в объеме:
Программа (объем) |
Продолжительность (раб. дней) |
На доставку документов (раб. дней) |
Дней с момента начала обучения до получения документа |
Стоимость обучения |
120 часов |
15 |
3-5 |
18-20 |
5000 |
260 часа |
33 |
3-5 |
36-38 |
7000 |
Если для принятия решения о начале обучения вам необходимо предоставить коммерческое предложение на рассмотрение руководстве, заполните форму ниже.
Комментарии