Основания для увольнения по инициативе работодателя Увольнение работника по инициативе работодателя регулируется статьёй 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Закон строго ограничивает перечень оснований, при наличии которых работодатель может расторгнуть трудовой договор. Ни одно основание «по усмотрению» или «в связи с утратой доверия» без п...
Блог
Блог команды Юнитории о том чему мы обучаем, кого мы обучаем и собственно, зачем мы это делаем.