4 теории мотивации персонала: теории МакГрегора

motivirovat-sebja
МакГрегором теории «Х» и «Y» были предложены в 1960 году и опубликованы под названием «Человеческая сторона предприятия». При разработке в своих теориях он рассматривал мотивацию сотрудников и поведение управляющего компании с двух сторон. С одной стороны, допускается, что большинство людей не заинтересованы своей работой и работают лишь из-за дене...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
347 просмотров
0 Комментариев

4 теории мотивации персонала: теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса

generations
В данной статье мы рассмотрим теорию поколений Н. Хоува и В. Штрауса и то, как ее можно применить для мотивации своих сотрудников.  Эта теория включает в себя шесть поколений, но мы рассмотрим только четыре, так как возраст первых двух поколений не соответствует рабочему возрасту. Итак, Штраус и Хоув определяют поколение как совокупность всех ...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
776 просмотров
0 Комментариев

4 теории мотивации персонала: теория МакКлелланда

289b5140a1c38f0dd4a2471c5eadfbe6
Рассмотренная в предыдущей статье Пирамида потребностей Маслоу не является единственной теорией мотивации. Есть также теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда, которая выделяет три основных потребности сотрудников, однако две эти теории имеют схожести, их можно сравнить. Людей, которым важна потребность во власти, по теории Маслоу можн...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
0
563 просмотров
0 Комментариев

4 теории мотивации персонала: теория Маслоу

20180209-125023
Мотивация персонала по теории Маслоу Наверняка многие директора задумывались о мотивации своих сотрудников, ведь если правильно не поощрять и не стимулировать труд своих подчиненных, их трудоспособность будет падать, а, следовательно, и не будет перспектив развития компании.  Зачастую, когда мы слышим о мотивации персонала, то на ум приходит л...
Продолжить чтение
Оцените эту запись блога:
1
603 просмотров
0 Комментариев