МакГрегором теории «Х» и «Y» были предложены в 1960 году и опубликованы под названием «Человеческая сторона предприятия». При разработке в своих теориях он рассматривал мотивацию сотрудников и поведение управляющего компании с двух сторон. С одной стороны, допускается, что большинство людей не заинтересованы своей работой и работают лишь из-за дене...
В данной статье мы рассмотрим теорию поколений Н. Хоува и В. Штрауса и то, как ее можно применить для мотивации своих сотрудников. Эта теория включает в себя шесть поколений, но мы рассмотрим только четыре, так как возраст первых двух поколений не соответствует рабочему возрасту. Итак, Штраус и Хоув определяют поколение как совокупность всех ...
Рассмотренная в предыдущей статье Пирамида потребностей Маслоу не является единственной теорией мотивации. Есть также теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда, которая выделяет три основных потребности сотрудников, однако две эти теории имеют схожести, их можно сравнить. Людей, которым важна потребность во власти, по теории Маслоу можн...
Мотивация персонала по теории Маслоу Наверняка многие директора задумывались о мотивации своих сотрудников, ведь если правильно не поощрять и не стимулировать труд своих подчиненных, их трудоспособность будет падать, а, следовательно, и не будет перспектив развития компании. Зачастую, когда мы слышим о мотивации персонала, то на ум приходит л...
