С 1 сентября 2022 года изменились особенности расследования несчастных случаев на производстве. Рассмотрим, в каких случаях, как и в какие сроки нужно проводить расследование.
Основание для проведения РНС
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации к расследованию несчастных случаев относят, если работником были получены:
- телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;
- тепловой удар;
- ожог;
- обморожение;
- отравление;
- утопление;
- поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными;
- повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
- иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
Как расследовать несчастные случаи на производстве
Пошаговый процесс организации расследования НС на производстве:
- Примите неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
- Организуйте первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в больницу.
- Сохраните до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или иных ЧС.
- Получите заключение о диагнозе и степени тяжести травмы.
- В установленный срок проинформируйте о несчастном случае органы и организации, а о тяжелом НС или НС со смертельным исходом — также родственников пострадавшего.
- Сформируйте комиссию по расследованию несчастных случаев.
- Организуйте объективное расследование НС.
- Примите иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования НС и оформлению материалов расследования.
- Проведите учет несчастного случая и сообщить о проведенном расследовании.
При возникновении несчастного случая специалист по охране труда или непосредственный руководитель пострадавшего заполняет извещение о несчастном случае на производстве.
В какие сроки проводят расследование
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
Сроки отличаются:
- 3 дня — если в результате НС один или несколько рабочих получили легкие телесные повреждения;
- 15 дней — если один или несколько рабочих получили травмы, повлекшие ухудшение здоровья или смерть;
- в течение месяца со дня получения заявления пострадавшим или его доверенным лицом — если работодатель не сразу узнал о НС или нарушение трудоспособности из-за травмы у рабочего наступило не сразу.
Срок расследования НС можно продлить, но решение об этом принимается по согласованию с организациями, осуществляющими экспертизу, органами дознания, следствия или судом, либо с учётом принятых ими решений.