Когда нужно провести внеплановое обучение по ОТ: до или после вступление в силу новых правил

1 марта 2022 г. вступают в силу серьезные изменения в области охраны труда. В связи с этим Минтруд дал свои разъяснения касательно того, когда проводить внеплановое обучение. Так согласно п. 3.3, п. 2.2.3 Порядка обучения по ОТ, утвержденного постановлением Минтруда от 13 января 2003 г. № 1/29 и действующего на текущий момент, внеплановое обучение по ОТ и внеочередную проверку знаний работников нужно проводить при введении новых или изменении действующих законодательных и иных НПА, содержащих требования охраны труда. Под введением подразумевается вступление в силу.

В качестве подтверждения можно привести письма Минтруда от 14 января 2021 г. № 15-2/10/В-167 и Роструда от 20 января 2021 г. № 87-ТЗ, где разъясняется, что под введением следует понимать не официальное опубликование НПА, а именно вступление в силу.

Напоминаем, что с 1 сентября 2022 г. постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 утратит свою силу. На смену придет Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464, которое также будет регулировать порядок обучения и проверки знаний.