Обучение охране труда с 1 сентября: новые виды обучения

С 1 сентября 2022 года вступил в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, который ввел новые виды обучения ОТ.

Сейчас полный перечень включает:

• инструктаж по охране труда;
• стажировка на рабочем месте;
• обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) — новое;
• обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Рассмотрим их более подробно.

  Инструктажи по охране труда

С 1 сентября работодатели обязаны будут проводить:

• вводный инструктаж по охране труда — проходить должны вновь принятые сотрудники, а также командированные из другой организации или структурного подразделения, и те, кто проходит производственную практику;
• инструктажи по охране труда на рабочем месте: первичный — проводят для всех новых сотрудников, плановый — для всех сотрудников не реже одного раза в полгода, внеплановый — в случае изменения законодательства, внутренних нормативных актов, должностных обязанностей, условий работы, выявлении опасных производственных факторов по СУОТ, аварии на производстве и т.д.;
• целевой инструктаж по охране труда.

Целевой инструктаж вынесен в отдельную форму обучения. Его нужно проводить перед выполнением работ:

• которые проводятся под непрерывным контролем работодателя, а также работ повышенной опасности, в том числе тех, где требуется оформление наряда-допуска;
• на объектах повышенной опасности, в том числе на проезжей части автодорог или ж/д путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение доптребований ОТ;
• перед погрузочно-разгрузочными работами, работами по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
• направленных на ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций.

Инструктировать сотрудников, как и в действующем порядке, должен будет специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.

Обучение по охране труда 

Согласно Порядку № 2464 обучение должны проходить:

• работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• руководители структурных подразделений и их заместители;
• специалисты структурных подразделений;
• специалисты по охране труда;
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
• члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.

Формируя перечни профессий и должностей тех, кого вы будете направлять на обучение, не забывайте, что есть сотрудники, которые должны учиться только в сторонних обучающих организациях. Выбирая учебный центр, проверьте, чтобы он был внесен в реестр и имел аккредитацию Минтруда России.

К таким категориям сотрудников относятся:

• руководители организаций;
• руководители филиалов организации;
• председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда;
• специалисты по охране труда, ответственные за инструктажи и обучение, члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;
• сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда.

Важно! В новом порядке четко прописано, что руководители структурных подразделений тоже должны проходить обучение в учебных центрах, так же, как и сотрудник, который проводит первичный и повторный инструктаж по охране труда (в филиалах это чаще всего их руководители).